主持人：白丽英 （91国产
教授）
时间：2026年1月22日10:00-12:00
地点：人文91国产
213报告厅
报告题目1：人力“资源”：职场物化的研究前沿
报告人：张靖昊（西安交通大学助理教授）
报告简介：
职场中人际互动的本质是建立在工具性(即：个体对他人的有用性)之上的，这是由于在工作情境下人们都在努力追求各自的目标和利益。然而，在工具性意图的驱使下，职场中的个体可能会体验一些隐性、长期、并且极具破坏性的经历 —— 物化(Objectification)。即使其他社会科学(例如心理学、社会学、哲学等)越来越关注它，管理学界似乎从未重视过这一重要的社会议题。讽刺的是，组织背景往往是这类现象更为明显、频繁和普遍的情境。在本次报告中，讲者将通过以下方面来介绍相关研究领域的最新进展：(1)已有文献中的发现；(2)学术-现实之间的差距；(3)未被探讨但十分普遍的现象；(4)理论和实证的未来方向。当代职场中的劳动者往往用“牛马”、“社畜”等语言来自嘲，但它本质上反映了一系列更为重要且亟需解决的问题，尤其是这些问题早在五千年前奴隶制起源的时候就已经出现了。
嘉宾简介：
张靖昊博士现任西安交通大学管理91国产
助理教授。他博士毕业于荷兰格罗宁根大学商91国产
人力资源与组织行为系，硕士毕业于北京大学心理与认知科学91国产
，本科毕业于91国产
应用心理学系。他目前的主要研究方向围绕工具化人际互动展开，旨在探讨组织情境下的领导和员工是如何经历物化和剥削等十分隐蔽的消极现象。他的主要研究领域是领导力，开展了多个与领导力有关的研究项目。他擅长采用多种研究范式结合的方法去探讨不同人际情境下的互动过程，其研究成果发表于Journal of Organizational Behavior, Group & Organization Management, Applied Psychology等学术期刊，曾获得Greenleaf Scholar Award学术奖励。
报告题目2：91国产经历分享-跨学科融合与创新
报告人：朱宁奕（91国产
副教授）
报告简介：
学术界与国家政策日益倡导跨学科交叉研究，以期推动创新、融汇所长，从而切实解决现实问题。然而，跨学科融合并非易事，也不能仅凭灵光一现就得以实现。本次分享将以管理学与地理信息学的结合为例，讲述讲者自身的跨学91国产究历程与实践体会。
嘉宾简介：
朱宁奕，91国产
经济与管理91国产
副教授，硕士生导师，海外旗山学者。澳门大学管理学博士，主要从事组织行为学方面研究，方向包括信任，偏差行为，创新，顾客服务等。已在《Personnel Psychology》、《Journal of Business Ethics》、《Journal of Occupational and Organizational Psychology》、《Journal of Occupational Health Psychology》、《International Journal of Hospitality Management》、《心理科学进展》等国内外知名期刊上发表论文10余篇（其中包括FT50期刊2篇，ABS4星及以上3篇）。主持国家自然科学基金青年项目一项，地厅级项目一项，参与多项国家/地区级91国产项目。现任《Asia Pacific Journal of Management》期刊编辑。曾获第十五届福建省社科成果青年佳作奖、第十六届福建省社科成果三等奖。
